您的企业招聘过程中是否遇到以下问题?
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不背调的风险
中高层or核心岗位不背调或背调不充分影响到企业经营发展，一方面是由于招聘工作的失误，一方面造成团队动荡
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背调渠道有限
原公司人员不配合，并且背调工作不专业，导致调查依据不清晰，招聘存在较大风险
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提供证明人造假
候选人提供证明人均为造假，导致背调结果失真，通过背调的多方位核查，帮助企业及时止损
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招聘成本较高
对于学历造假、履历异常、业绩虚夸等引起的员工胜任率低的情形，导致员工流动率高，招聘成本居高不下
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